Investimos em idéias.
Todos os dias o mercado apresenta novos desafios e oportunidades.
Através de nosso conhecimento e experiência,trabalhamos para antecipar o amanhã e colocar nossos clientes na vanguarda da mudança.
Inteligência
Financeira e
Capital.
E se você pudesse antecipar o amanhã?
Serviços
Aquisições e fusões
Somos focados na avaliação. Aconselhamos sobre a estratégia, prazo, preços, negociação e fechamento de transações de captação de recursos.
Emissão de Débitos e Restruturação
Spitzner aconselha os clientes a negociar os termos e condições da dívida para alcançar uma ótima relação dívida/ patrimônio. Também aconselhamos os credores na análise da dívida e nas negociações para alcançar o mais alto nível de recuperação de crédito.
Orçamento
Ajudamos no desenvolvimento de orçamentos que demonstram o desempenho financeiro e operacional real de nossos clientes através do desenvolvimento e implementação de planos de orçamento.
Nossos Valores
Interesses do cliente
vem primeiro
Acreditamos que, se tratarmos nossos clientes com excelência, o sucesso virá naturalmente.
Integridade
e honestidade
Temos o compromisso de cumprir as leis, regras e padrões éticos que nos governam.
Confidencialidade em
tudo que fazemos
Nosso cliente pode ter certeza de que suas informações são seguras e confidenciais.
Profissionalismo
de alta qualidade
Nosso trabalho terá um padrão de excelência. Buscaremos as melhores práticas e faremos o possível.
Trabalho
em grupo
Não há lugar para aqueles que buscam seus próprios interesses à frente dos interesses dos clientes e da empresa.
Valorizamos
nosso trabalho
Nosso trabalho será respeitado e reconhecido. Buscamos relacionamentos em que ambas as partes ganhem. Dos clientes e da empresa.
Educação e
aprendizado
Estamos empenhados em educar e aprender com experiências passadas.
Sobre Nós
A Spitzner é uma empresa de consultoria especializada em fusões e aquisições, finanças estruturadas e consultoria orçamentária. Nosso objetivo é oferecer aos clientes serviços personalizados e eficientes, priorizando a excelência. O relacionamento de longo prazo com nossos clientes e o estabelecimento de uma cultura interna baseada em meritocracia, ética e excelente desempenho impulsionam o caminho estratégico que a empresa segue.
Marcos V. Spitzner
Mestre em Finanças pela London Business School e Bacharel em Relações Internacionais pela Unicuritiba. Profissional do mercado financeiro com mais de 12 anos de experiência no Brasil, Estados Unidos e Reino Unido, trabalhou para empresas como HSBC e Citibank. Ele é um profissional CFP® desde 2011.
Maykon A. Negrello
Bacharel em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná, inscrita na OAB / PR sob o número 76.579, e especialista em mercado financeiro pela FAE Business School. Profissional financeiro por 4 anos, trabalhou em empresas como Banco Fiat e Itaú Unibanco. Ele é profissional CPA-20 pela ANBIMA desde 2012.
Frases famosas
Confiamos em Deus. Todos os outros trazem informação.
Navegar é preciso, viver não é preciso.
Construir uma cultura de altos padrões vale a pena, e há muitos benefícios. Naturalmente e mais obviamente, você criará melhores produtos e serviços para os clientes - isso seria motivo suficiente! Talvez um pouco menos óbvio: as pessoas são atraídas por altos padrões - elas ajudam no recrutamento e retenção. Mais sutil: uma cultura de altos padrões protege todos os trabalhos "invisíveis", mas cruciais, que acontecem em todas as empresas. Estou falando do trabalho que ninguém vê. O trabalho que é feito quando ninguém está assistindo. Em uma cultura de alto padrão, fazer esse trabalho bem é sua própria recompensa - é parte do que significa ser profissional. E, finalmente, altos padrões são divertidos! Depois de experimentar os altos padrões, não há como voltar atrás.
Brian Chesky (CEO da Airbnb) para Jeff Bezos:
"Jeff, qual o melhor conselho que Warren Buffett já lhe deu?"Bezos:
"[Perguntei a Warren] sua tese de investimento é tão simples ... você é o segundo cara mais rico do mundo e é tão simples. Por que todo mundo não copia você? "Buffett:
"Porque ninguém quer ficar rico devagar."
Tente não se tornar um homem de sucesso,
mas tente se tornar um homem de valor.
Empreender é trabalhar muito duro, acreditar muito, ter muita consistência, escolher certos caminhos, escolher caminhos muito pesados, consistentes, pensar no médio e longo prazo e não ficar preocupado com o amanhã (…) É um trabalho diário de desenvolvimento de um negócio. Não tem saltos gigantescos. (…) Aquela coisa muito consistente ao longo do tempo, que fato constrói alguma coisa no longo prazo. Não tem atalho. (…) Pode demorar um pouco, mas chega lá. Todo dia um tijolinho. (…) É fundamental essa consistência. Aquela rotina implacável de quem está trabalhando duro para fazer o negócio crescer, para criar alguma coisa.